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2018湖南武冈市招聘高中教师37人公告

发布时间:2019-04-23 03:29 来源:未知 编辑:admin

  为进一步优化教师队伍,推动我市教育事业可持续发展,按照公开、平等、竞争、择优的原则,经研究决定,面向社会公开招聘高中教师37名,现就招聘工作有关事项公告如下。

  此次公开招聘高中教师37名,其中湖南师大武冈附中(武冈一中)23名、武冈二中6名,武冈十中8名,招聘岗位计划见《武冈市2018年公开招聘高中教师岗位计划与要求一览表》(附件1)。

  湖南师大武冈附中(武冈一中)、武冈二中均系湖南省示范性普通高级中学,武冈十中为邵阳市普通高级中学。这三所学校均为财政全额拨款事业单位。

  3、符合《武冈市2018年公开招聘高中教师岗位计划与要求一览表》中相应条件。

  ①尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  本次公开招聘考试按照发布招聘信息、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  招聘公告在武冈市政府网(、武冈人社微信公众服务平台及湖南师范大学、湖南科技大学信息平台发布。

  ③报名要求:每位应聘者限报一个岗位,报名时持本人有效身份证、毕业证(2019年应届毕业生凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表报名)、教师资格证(2019年应届毕业生凭学校的有效证明报名)、普通话等级证书、本人近期一寸同底免冠彩色照片3张(其中,本科学历者报名还须提供学校出具所学专业为师范类专业的证明;报考英语教师的还须提供英语专业四级及以上证书),下载填写好《武冈市2018年公开招聘高中教师报名登记表》(附件2)进行报名资格初审。

  本次考试不接受委托报名和网上报名。应聘者提供的各类证件、资料等必须真实有效,否则在任何环节均可取消其考试成绩和应聘资格。考生报名时所留的联系方式应准确无误,保持畅通,否则一切后果自负。

  报名人数与招聘计划的比例原则上不得低于3:1,否则相应核减招聘计划。对于紧缺急需专业,报上级人社部门审批后,可适当降低开考比例。

  资格初审合格的考生全部参加面试,降低开考比例的岗位以及面试考生与招聘计划比例为1:1的岗位,其面试成绩须达到60分及以上方可进入体检。

  面试内容与方式:以我省现行使用的高二年级对应科目教材,采取上微型课的方式进行(其中报考体育科目的考生,面试由上微型课和专业技能测试两部分组成)。每位考生备课时间40分钟,上微型课时间15分钟。

  计分方式:面试总分为100分(其中报考体育科目的,上微型课和专业技能测试各占50分)。面试采取当场评分、当场亮分的计分方式,评委评分必须保留一位小数,面试成绩均按四舍五入保留小数点后三位数,评分标准及相关要求由评委制定。

  根据面试成绩排名,按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象,如最后一名成绩相同时,依次以中共党员、学历高者确定体检对象。体检参照公务员体检标准执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。

  体检合格者确定为考察对象,由武冈市教育科技局、武冈市人力资源和社会保障局组成考察组,参照公务员考试录用考察标准,对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、计划生育、能力素质、学习和工作表现等情况进行全面考察,并对应聘人员资格条件进行复查,考察合格的2019年应届毕业生按程序签订就业协议书。

  考察合格人员报邵阳市人力资源和社会保障局审核,经审核合格的拟聘用人员名单在武冈市政府网、武冈市人社微信公众服务平台公示7个工作日。公示期满无异议,由考生根据考试成绩名次依次选择聘用岗位,聘用岗位一经选定后,不得随意更改,按相关规定办理相关聘用手续(2019年应届毕业生须取得毕业证、教师资格证,否则,不予聘用)。聘用前,本人须做出书面承诺:在所聘学校服务满5年后,方可流动。承诺书装入本人档案。

  本次招聘工作,严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,提高工作的透明度。自觉接受纪检监察机关的监督,受理社会各界在公示时间内的实名举报,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公正公平。在公开招聘过程中,应聘人员和招聘单位及招聘工作人员如有违规违纪行为,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)处理。

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